+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Заместитель главного бухгалтера обязанности

Содержание

Ответственность заместителя главного бухгалтера по закону

Заместитель главного бухгалтера обязанности

Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера определены в законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ. В статье мы рассмотрим основные требования к данной должности.

Главный бухгалтер предприятия

Итак, главный бухгалтер предприятия — лицо, на которое должно быть возложено ведение бухгалтерского учета компании. То есть это человек, которому должны быть доверены финансы компании, коммерческие тайны, контроль над коллективом.

О том, как правильно организовать бухучет, можно узнать из материалов нашей рубрики «Бухгалтерский учет».

Согласно требованиям закона № 402-ФЗ организация бухгалтерского учета возложена на руководителя предприятия. А он уже для исполнения этой обязанности может:

  1. Вести бухгалтерский учет лично.
  2. Ввести в штат главного бухгалтера.
  3. Передать ведение бухгалтерского учета третьему лицу (на аутсорсинг).

Впрочем, все три способа доступны только в компаниях малого или среднего предпринимательства. При этом в законе не указаны какие-либо четкие требования к лицу, на которое в итоге будет возложена обязанность по ведению учета.

Если компания не относится к таким субъектам, то ведение бухгалтерского учета должно быть возложено на сотрудника организации либо передано по договору. В кредитной организации остается только один вариант — наличие главного бухгалтера в штате.

В законе о бухучете прописаны строгие требования, которые предъявляются к данной должности.

В частности, это обязательное наличие высшего образования, стаж работы не менее 3 лет из последних 5, отсутствие непогашенной судимости за экономические преступления.

Однако они распространяются не на всех главбухов, а только на лиц, занимающих эту должность в прямо указанных в законе компаниях (см. п. 4 ст. 7 закона № 402-ФЗ). К главбухам в малом и среднем бизнесе эти ограничения не относятся.

Права и обязанности главного бухгалтера по закону № 402-ФЗ

Давайте сначала поговорим о правах главного бухгалтера, человека, который занимает достаточно высокий пост в любой компании.

Вообще, основные трудовые права любого работника любой организации контролируются ТК РФ, а права именно работника как специалиста прописываются в его должностной инструкции. Что же можно указать, формируя такую инструкцию для главного бухгалтера? Например, следующее:

  1. Главный бухгалтер имеет право:
  • представлять интересы бухгалтерии организации, выступая в других структурных подразделениях, перед компаниями-контрагентами;
  • запрашивать нужные документы и информацию от других специалистов компании;
  • вносить на рассмотрение директора различные финансовые планы, структуру бухгалтерии, предложения о поощрении работников или материальном взыскании;
  • взаимодействовать с другими структурными подразделениями в части, необходимой для выполнения своих обязанностей.
  1. По доверенности главному бухгалтеру могут быть переданы права на представление интересов компании в налоговых и других проверяющих структурах.

Можно еще добавить, что помимо основных профессиональных трудовых обязанностей главный бухгалтер, как правило, сам выбирает работников своего отдела, может регулировать поиск аудиторской компании для проверки предприятия, в оговоренных рамках самостоятельно принимать решения, влияющие на финансовые показатели компании и т. п.

Конечно, по сравнению с правами, круг обязанностей руководителя бухгалтерии гораздо объемнее. Рассмотрим его подробно, можно даже разделить все обязанности главного бухгалтера на несколько групп.

  • Главное, что делает главбух, — ведет бухучет финансовой и хозяйственной деятельности компании, осуществляет контроль над собственностью предприятия.
  • Формирует учетную политику компании в соответствии с действующим законодательством, включая разработку плана счетов, форм первички и т. п.

Пример правильного подхода к учетной политике ищите в нашей статье «Как составить учетную политику в организации».

О том, что это такое — смотрите в нашем материале «Основные виды финансового планирования (описание)».

Ответственность главного бухгалтера

Конечно, говоря о правах и обязанностях главного бухгалтера, нельзя забывать про его основную ответственность — за надлежащее выполнение должностных обязанностей. Все возможные ее виды и санкции приведены ниже в таблице.

Ответственность главного бухгалтера в 2021 году

Во многих крупных компаниях есть главный бухгалтер. Промахи этого работника приводят к большим убыткам. Главбух следит за состоянием бухучета и за сдачей финансовой отчетности в ИФНС России.

Ниже подробно рассмотрены права, обязанности и виды ответственности главных бухгалтеров.

Права и обязанности

Основные права и обязанности главбуха подробно прописаны в следующих нормативных актах:

  • ФЗ № 402 «О бухучете» от 06.12.2011;
  • Постановление Правительства РФ № 787 от 31.10.2002;

Источник: https://zakonvl.ru/otvetstvennost-zamestitelya-glavnogo-buhgaltera-po-zakonu/

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера: обязанности, права, требования и функции

Заместитель главного бухгалтера обязанности

Если кратко, обязанности заместителей главных бухгалтеров – это замещение начальства и контроль над бухгалтерскими операциями. Он является одним из незаменимых учетных работников любой компании.

На его плечах всегда лежит ответственность за ведение и контроль некоторых участков бухгалтерского учета.

Также этот сотрудник очень важен из-за того, что именно он выполняет обязанности главного бухгалтера, если тот по тем или иным причинам отсутствует на своем рабочем месте.

Требования к заместителю главного бухгалтера

В большинстве случаев работодатели предъявляют к претендентам на эту должность определенные требования. Среди них основным является наличие диплома об окончании высшего учебного заведения в сфере бухгалтерии и учета. Помимо этого, сотрудник должен иметь опыт работы в этом направлении не менее пяти лет. И срок службы на предыдущей должности не менее одного года.

Также очень важно наличие навыков использования персонального компьютера и программ, необходимых для ведения учетной документации, в том числе “Офис” и “1С: Бухгалтерия”.

Среди личных качеств работодатели ценят аналитический склад ума, ответственное и добросовестное отношение к работе, умение оперативно выполнять задания.

Претендент должен быть устойчив к стрессам, уметь обрабатывать большие объемы информации, и проявлять инициативу.

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера предполагает, что претендент на эту работу является специалистом и занимает руководящую должность. Уволить или назначить его на работу может директор организации по предложению главного бухгалтера.

Этот работник подчиняется в первую очередь главному бухгалтеру. Он должен учитывать законодательные, методические и нормативные документы, устав компании, правила, приказы и должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера.

В момент отсутствия начальника, он должен замещать его, принимая его права и работу на себя.

Знания

Прежде чем начинать выполнять свои задачи, сотрудник должен ознакомиться с законодательными актами, постановлениями и прочей методической и руководящей документацией, которая затрагивает его деятельность и хозяйственные операции, проводимые в фирме. Его знания должны включать бухгалтерский учет, его формы и методы, план корреспонденции счетов, составление отчетности и организацию оборота документов в компании.

Перед выполнением обязанностей заместителя главного бухгалтера он должен изучить порядок оформления документов, узнать, как отражать операции на счетах бухгалтерии, которые касаются расчетов за услуги фирмы и движения денежных знаков.

В его знания должны входить экономический анализ финансовой и хозяйственной деятельности компании, методика, правила эксплуатации используемой на предприятии вычислительной техники, методы рыночного хозяйствования и трудовое законодательство.

Также он должен знать экономику, управление и правила организации труда. В том числе другие правила и нормы, установленные на фирме.

Функциональные обязанности заместителя главного бухгалтера включают в себя контроль работ по осуществлению учета хозяйственных операций и обязательств компании. Имеется ввиду учет предоставляемых услуг, расчет с заказчиками, подрядчиками и поставщиками, оказывающими фирме услуги, и перемещение всех финансовых средств организации в отечественной и зарубежной валюте.

Сотрудник должен заниматься ведением оперативного учета поступлений и платежей в денежном эквиваленте. Он осуществляет частичную продажу выручки компании, отправляет свободные деньги на банковские депозиты и ежемесячно предоставляет оперативные данные, касающиеся движения средств по текущим и транзитным счетам.

Обязанности

Стоит заметить, что среди должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера выделяется его участие в разработке мероприятий, которые направлены на повышение финансовой дисциплины в компании и рационализацию эксплуатации ресурсов предприятия.

Помимо разработки, он должен непосредственно участвовать в этом процессе.

При получении разрешений от вышестоящего руководства этот сотрудник передает бухгалтерскую информацию касательно состояния расчетов с кредиторами и дебиторами инвесторам компании, аудиторам и другим инстанциям, если она требуется.

Другие функции

Среди прочих функций заместителя главного бухгалтера следует отметить переписку с партнерами, а также подготовку информации о взаимных расчетах. Он занимается учетом всех оплат, касающихся возвратного налога.

Принимает участие в составлении основных методов и приемов ведения учетной документации и разрабатывает технологию обработки информации. Он занимается подготовкой данных для последующего оформления отчетной документации.

Также он обязан осуществлять сохранность бухгалтерской документации, заниматься ее составлением, оформлением и перенаправлением в архив.

Другие обязанности

Помимо всего прочего, в обязанности заместителя главного бухгалтера входит участие в осуществлении экономического анализа финансовой и хозяйственной деятельности организации.

Для этого он использует данные, полученные путем учета и бухгалтерской отчетности.

Это делается для того, чтобы выявить внутренние резервы предприятия, рационально расходовать их и провести действия, направленные на улучшение оборота документов в компании.

Работник обязан принимать свое непосредственное участие не только в разработке, но и во внедрении новых методов и форм ведения бухгалтерского дела. При этом ему необходимо использовать вычислительную технику, доступную в компании. Также он контролирует инвентаризации финансовых, товарных и материальных ценностей фирмы.

Задачи

В обязанности заместителя главного бухгалтера входит формирование, ведение и хранение информационной базы данных, затрагивающей всю учетную информацию. Ему могут поручить изменять нормативные и справочные данные, которые используются во время обработки информации.

Также его задачи могут включать в себя формирование заданий или отдельных этапов работ, для решение которых нужна специальная вычислительная техника.

Он должен заниматься определением возможности внедрения в эксплуатацию готовых алгоритмов, проектов, программ и прочего, что необходимо для разработки компанией собственной системы обработки данных.

Права

Права заместителя главного бухгалтера включают в себя возможность знакомиться с руководящими решениями, если они затрагивают сферу его деятельности. Также он может предложить на рассмотрение свои варианты, как сделать работу отдела более эффективной. Он может потребовать оказания содействия от начальства, если есть такая необходимость.

Если это входит в его компетенцию, то он вправе запросить данные и информацию, по любым вопросам, которые затрагивают деятельность и обязанности заместителя главного бухгалтера. Также он вправе привлечь к выполнению возложенных на него задач других сотрудников компании.

Имеет право доложить о любом нарушении, которое он выявил в ходе выполнения своей работы.

Ответственность

Сотрудника могут привлечь к ответственности, если он откажется от выполнения своих обязанностей или не будет делать их должным образом.

Он в ответе за совершение правовых, административных и уголовных нарушений во время выполнения своей работы в пределах действующего законодательства страны. А также за нанесения материального ущерба компании, где он трудоустроен.

Он в ответе за качество и своевременность выполнения заданий его подчиненными и за разглашение конфиденциальной информации.

Чтобы полномасштабно и качественно выполнять возложенные на сотрудника обязанности, права и прочие моменты, которые предусматривает инструкция, работник должен взаимодействовать с рядом должностных лиц, в которые входит финансовый директор, начальник отдела кадров, их помощники и главный бухгалтер. Он получает от них распоряжения, приказы, инструкции, корреспонденцию, затрагивающую его сферу деятельности и прочие указания. Также он должен представлять им справки, сведения и прочую информацию, которая касается финансовой деятельности компании.

Для этого он использует служебные записки, отчеты и прочую учетную документацию. Также в его обязанности входит взаимодействие с начальниками отделов организации.

Он получает от них сведения, данные, справки, служебные записки, и другие документы, необходимые ему для осуществления бухгалтерского учета.

В свою очередь он предоставляет им все необходимые данные, которые вытекают из учетной деятельности.

Другие связи

Его деятельность предполагает взаимодействие с работниками отдела бухгалтерии, которые находятся у него в подчинении. От них он может получать справки, проводки, расчеты, журналы-ордера, а также прочую отчетную документацию.

Этот работник обязан передавать подчиненному ему персоналу служебные записки, в которых требовать произведение записей. Также предоставлять им методическую и справочную помощь, необходимую для осуществления бухгалтерской деятельности.

Помимо этого, он взаимодействует с органами налогового сбора и фирмами аудиторами.

От них он получает отчеты по проведенным проверкам учета, акты проверок, решения и требования по их проведению. Также он имеет право запрашивать у них консультации относительно вопросов, затрагивающих финансовые и хозяйственные операции, проводимые компанией.

В свою очередь, им он должен предоставлять всю бухгалтерскую информацию, которая необходима для проведения проверки.

Они могут запросить у него разъяснения относительно отраженных в учетной документации данных и проведенных компанией финансовых хозяйственных операций.

Заключение

Все необходимые данные относительно деятельности, прав и ответственности содержит для заместителей главного бухгалтера должностная инструкция.

Образец этого документа содержит основные пункты, подходящие для большинства предприятий, но они могут дополняться в зависимости от разных факторов. Компания сама определяет, что именно она хочет получить от соискателя и какие требования к нему выдвигает.

Должность заместителя главного бухгалтера очень перспективна и высокооплачиваемая, но при этом требует особых навыков, знаний, опыта и на сотрудника возлагается большая ответственность.

Чтобы получить эту работу, нужно не только высшее образование, но и опыт работы в данной сфере, а также неплохой послужной список. Многие желают получить эту должность и проходят для этого тяжелый карьерный путь.

Также эта работа всегда связана с рисками, ведь любая ошибка в заполнении документации или предоставление недостоверных данных влечет за собой ответственность, соответствующую уголовному кодексу.

Поэтому очень важно, чтобы работник не только понимал, но и мог своевременно выявить все недочеты в получаемых и визируемых документах.

Источник: https://FB.ru/article/434696/doljnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-buhgaltera-obyazannosti-prava-trebovaniya-i-funktsii

Общие положения

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера предполагает, что претендент на эту работу является специалистом и занимает руководящую должность. Уволить или назначить его на работу может директор организации по предложению главного бухгалтера.

Этот работник подчиняется в первую очередь главному бухгалтеру. Он должен учитывать законодательные, методические и нормативные документы, устав компании, правила, приказы и должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера.

В момент отсутствия начальника, он должен замещать его, принимая его права и работу на себя.

Функции

Функциональные обязанности заместителя главного бухгалтера включают в себя контроль работ по осуществлению учета хозяйственных операций и обязательств компании. Имеется ввиду учет предоставляемых услуг, расчет с заказчиками, подрядчиками и поставщиками, оказывающими фирме услуги, и перемещение всех финансовых средств организации в отечественной и зарубежной валюте.

Сотрудник должен заниматься ведением оперативного учета поступлений и платежей в денежном эквиваленте. Он осуществляет частичную продажу выручки компании, отправляет свободные деньги на банковские депозиты и ежемесячно предоставляет оперативные данные, касающиеся движения средств по текущим и транзитным счетам.

Взаимоотношения

Чтобы полномасштабно и качественно выполнять возложенные на сотрудника обязанности, права и прочие моменты, которые предусматривает инструкция, работник должен взаимодействовать с рядом должностных лиц, в которые входит финансовый директор, начальник отдела кадров, их помощники и главный бухгалтер. Он получает от них распоряжения, приказы, инструкции, корреспонденцию, затрагивающую его сферу деятельности и прочие указания. Также он должен представлять им справки, сведения и прочую информацию, которая касается финансовой деятельности компании.

Для этого он использует служебные записки, отчеты и прочую учетную документацию. Также в его обязанности входит взаимодействие с начальниками отделов организации.

Он получает от них сведения, данные, справки, служебные записки, и другие документы, необходимые ему для осуществления бухгалтерского учета.

В свою очередь он предоставляет им все необходимые данные, которые вытекают из учетной деятельности.

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера

Заместитель главного бухгалтера обязанности

Практически в каждой организации в отделе бухгалтерии имеется специалист, выполняющий заместительные функции в деятельности главного бухгалтера.

Обязанности нанимать такого сотрудника у учреждений нет, но это целесообразно, если главный бухгалтер самостоятельно не всегда успевает делать свою работу. В таком случае наличие заместителя будет не лишним.

Как выглядит должностная инструкция заместителя, и какие положения в ней прописываются, будет описано далее.

Образец типовой должностной инструкции заместителя главного бухгалтера

Подобная инструкция практически во всех случаях выглядят идентично. Независимо от наименования организации заместитель главного бухгалтера выполняет одни и те же функции. Должностная инструкция должна подробно раскрывать основные пункты, регулирующие деятельность такого работника. Сюда следует отнести:

  • основные положения;
  • объем ответственности;
  • условия работы;
  • порядок выплаты вознаграждения;
  • возможные страховые и социальные гарантии;
  • варианты прекращения соглашения;
  • заключительные положения.

При этом каждому пункту дается соответствующее пояснение с указанием регулирующих законодательных норм и статей. Если отдельный пункт требует подробного описания, то это необходимо делать в каждом случае. Если какие-либо элементы не будут представлены в тексте документа, то независимо от их направления они не должны будут соблюдаться в процессе деятельности.

Должностные обязанности

По общему правилу заместитель главного бухгалтера имеет следующие должностные обязанности:

  • учет и ведение финансово-хозяйственной деятельности основного учреждения;
  • согласования бухгалтерской документации с администрацией;
  • осуществляет все основные функции главного бухгалтера;
  • своевременно отвечает на запросы администрации;
  • рассматривает внутренние заявления от формальных сотрудников;
  • заверят подписью локальные документы;
  • участвует в разработке и оптимизации централизованного налогового учета;
  • выполняет периодические профильные поручения главного бухгалтера.

Условия работы

В обязанности условного работодателя входит полное обеспечение минимальных требований, указанных в профстандарте за 2021-й год. В частности это касается и образовательного сегмента.

Условия работы по формальной должностной инструкции будут включать в себя:

  • нормирование рабочего дня;
  • наличие всех материальных и технических ресурсов для нормальной работы;
  • полное хозяйственное обеспечение.

Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера (типовой образец)

предприятия и т.п., его точная (фамилия, инициалы)

организационно-правовая форма) _________________________

(директор или иное

заместителя главного бухгалтера

(наименование организации, предприятия и т.п.)

основании трудового договора с __________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.2. Заместитель главного бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру.

1.3. В своей деятельности заместитель главного бухгалтера руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регламентирующими вопросы бухгалтерского учета и отчетности;

— методическими материалами, касающимися соответствующих вопросов;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— приказами и распоряжениями директора, начальника отдела — главного бухгалтера;

— настоящей должностной инструкцией.

1.4. Заместитель главного бухгалтера должен знать:

— законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций, а также составлению отчетности;

— формы и методы бухгалтерского учета в предприятии;

— план корреспонденции счетов;

— организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

— порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с расчетами за оказанные услуги и движение денежных средств;

— методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

Рекомендуем к прочтению: Ответственность главного бухгалтера с 2021 года

— экономику, организацию труда и управления;

— рыночные методы хозяйствования;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда;

— правила внутреннего трудового распорядка.

1.5. Во время отсутствия заместителя главного бухгалтера его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

2.1. Контроль за ведением бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги, движением денежных средств на валютных и рублевых счетах, составлением бухгалтерской документации для формирования бухгалтерской отчетности.

2.2. Формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о состоянии расчетов за оказанные услуги, платежеспособности предприятия.

2.3. Разработка прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и бухгалтерских компьютерных программ.

2.4. Методическая помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.

3.1. Осуществлять контроль за работой по ведению бухгалтерского учета обязательств и хозяйственных операций (реализация услуг, расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги, движение денежных средств на валютных и рублевых счетах).

3.2. Вести оперативный учет поступлений и платежей денежных средств, осуществлять обязательную продажу части валютной выручки, размещать свободные денежные средства на банковских депозитных вкладах, составлять ежемесячные оперативные данные о движении денежных средств по транзитным и текущим счетам предприятия.

3.3. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

3.4. По согласованию с главным бухгалтером и с разрешения директора предоставлять кредиторам, инвесторам, аудиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности сопоставимую и достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с дебиторами и кредиторами. Осуществлять переписку с партнерами, готовить необходимую информацию по вопросам, касающимся взаиморасчетов.

3.5. Осуществлять учет расчетов по возвратному налогу.

3.6. Участвовать в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

3.7. Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

3.8. Следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.9.

Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

3.10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

3.11. Участвовать в формировании постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определять возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать обоснованные системы обработки бухгалтерской информации.

4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3. Получать от руководителей отделов, специалистов предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия при исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.5. Привлекать специалистов предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями об отделах, если нет — с разрешения начальника отдела).

Источник: http://zakonosfera.ru/cat-num-6/dolzhnostnaya-instruktsiya-zamestitelya-glavnogo-buhgaltera.php

Заместитель главного бухгалтера — должностная инструкция по профстандарту

Заместитель главного бухгалтера обязанности

Нормативные документы не содержат каких либо требований к квалификации заместителя главного бухгалтера. Поэтому образец должностной инструкции данного специалиста может быть фактически любым.

Однако необходимо учитывать, что заместитель в определенных случаях исполняет функции главного бухгалтера, и уровень его умений и знаний должен соответствовать данной позиции.

На практике это означает, что должностные инструкции обоих специалистов во многом могут быть схожи, прежде всего, в области знаний и умений.

Исходя из этого, при разработке подобной инструкции в качестве основы используем характеристики квалификации, принятые в профессиональном стандарте «Бухгалтер», утвержденном приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 № 1061н, в дальнейшем – профстандарт.

Скачать образец должностной инструкции

Общие положения должностной инструкции заместителя главного бухгалтера

Указанный документ в большинстве случаев состоит из следующих разделов:

  • Общие положения;
  • Должностные обязанности;
  • Права;
  • Ответственность;
  • Последствия невыполнения должностных обязанностей.

В разделе «Общие положения» записывают порядок назначения и освобождения сотрудника от должности, подчиненность работника, кто находится в его подчинении, порядок замещения сотрудника во время его отсутствия, а также должности, которые он может замещать. Важное место в разделе отводится квалификационным требованиям к работнику (образование, стаж работы, знания и умения).

Для разработки квалификационных требований используются формулировки раздела 3.2 профстандарта, посвященные описанию требований к обучению и стажу практической работы. Работодатель имеет право на свое усмотрение выбрать параметры образования, стажа работы для сотрудника, исходя из специфики своей компании.

При формировании перечня знаний и умений для сотрудника используем перечни «Необходимые умения» и «Необходимые знания», указанные для трудовых функций в третьем разделе профстандарта.

Здесь надо учитывать, что заместитель должен уметь замещать своего непосредственного руководителя, поэтому важно, чтобы он владел практически всеми умениями и знаниями, установленными для главного бухгалтера.

Должностную инструкцию директор компании утверждает своим распоряжением.

Должностные обязанности заместителя главного бухгалтера по профстандарту

Должностные обязанности — основная часть документа, в которой детально описываются трудовые функции и действия сотрудника. При разработке перечня обязанностей используем формулировки трудовых функций и приложенных к ним трудовых действий, указанных в разделах 3.1.1.- 3.1.3. и 3.2.1.– 3.2.5. «Трудовая функция» профстандарта.

Например, в профстандарте выделено 5 трудовых функций главного бухгалтера. Каждая из 5 функций имеет свой набор трудовых действий. Так как нормативных требований для функциональных обязанностей заместителя главбуха не установлено, в инструкцию можно включать трудовые функции и действия, исходя из специфики компании и избегая дублирования функций.

Заместитель главного бухгалтера — права по профстандарту

В разделе «Права» инструкции указываются полномочия, которыми наделяется сотрудник для выполнения возложенных на него обязанностей. Указывается, какие вопросы работник вправе решать самостоятельно, что он имеет право требовать от подчиненных.

Специалист должен быть наделен также такими правами, как: принимать решения в соответствии с должностными обязанностями, участвовать в разработке целевых программ, вносить предложения по совершенствованию бухгалтерской деятельности и связанных с ней процессов в компании и другие.

Какую ответственность несет заместитель главного бухгалтера?

Любой работник, заключивший трудовой договор, несет ответственность:

  • дисциплинарную — за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей;
  • материальную — за нанесение материального ущерба компании;
  • административную или уголовную – за совершенные правонарушения.

Последствия невыполнения должностных обязанностей заместителя главного бухгалтера

Директор компании имеет право применить к виновному сотруднику следующие дисциплинарные взыскания:

  • замечание;
  • выговор;
  • увольнение, но только в случаях, которые определены в Трудовом кодексе.

За нанесенный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.
Если с работником заключен договор о полной материальной ответственности, то он обязан возместить всю сумму нанесенного организации ущерба.

Статьями 15.3 – 15.6 и 15.11 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрены штрафные санкции за правонарушения в налоговой сфере.
Статьей 199 Уголовного кодекса РФ установлены меры уголовной ответственности за уклонение от уплаты налогов.

Статьи 15.3 15.4 15.5 15.6 и 15.11 
Статья 199 УК РФ

Далее можно скачать образец инструкции заместителя главбуха в виде ее основных структурных элементов. Он максимально приближен к профстандарту этой профессии.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://legionfg.ru/zamestitel-glavnogo-buxgaltera-dolzhnostnaya-instrukciya-po-profstandartu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.