+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Положение об организации дежурств на предприятии

Содержание

Положение об организации дежурств на предприятии

Положение об организации дежурств на предприятии

Порядок осуществления дежурств может включаться в качестве составной части и в положение об организации рабочего времени и времени отдыха либо в соответствующий раздел коллективного договора.

Дополнением к названному документу должны стать составляемые периодически (на месяц, квартал, год) графики привлечения к дежурствам конкретных работников.

Очевидно, что условия локальных нормативных актов должны соотноситься с задачами, которые ставит перед собой работодатель, вводящий дежурства, и не ухудшать положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством.

В тех случаях, когда отдельные вопросы организации дежурства регламентированы на уровне законов или подзаконных нормативных актов, их положения также должны учитываться при формировании соответствующего локального нормативного акта.

Так, на сегодня некоторые правила осуществления дежурств установлены законодательством

Дежурство на дому

3. Перечень объектов, на которых может устанавливаться дежурство на дому (при возможности вызова на работу) или с правом отдыха в специально оборудованной, комнате (помещении), утверждается начальником дирекции связи по согласованию с генеральным директором Центральной станции связи.

4.

(при возможности вызова на работу) дежурных работников допускается при условии оборудования жилого помещения дежурного работника проводной или мобильной связью с дежурным производственного участка мониторинга и диагностики сети связи регионального центра связи (далее — дежурным ЦТО) и возможности прибытия дежурного работника с места жительства на рабочее место не более чем за 20 минут. 5. При дежурстве на дому (при возможности вызова на работу) дежурный работник должен: а) проверить наличие связи с дежурным ЦТО; б) принять дежурство у сдающего смену дежурного работника, а по окончании смены

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЖУРСТВА ПО ГОРОДУ ТЮМЕНИ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ (с изменениями на: 26.11.2015)

График дежурства составляется на период — один календарный месяц и утверждается Главой Администрации города Тюмени.Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится:(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени )для муниципальных служащих Администрации города Тюмени — муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателем);(в ред.

распоряжения Администрации города Тюмени )для руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений — муниципальным правовым актом, издаваемым заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени )1.4.

Уполномоченный орган не позднее 25 числа текущего месяца направляет График дежурства на очередной месяц в административный департамент Администрации города Тюмени для подготовки соответствующего документа, указанного в абзаце третьем пункта 1.3 приложения к распоряжению.(п. 1.4 в ред. распоряжения Администрации города Тюмени )

У кого есть положение — поделитесь плз!!

! нужно положение о дежурстве на предприятии.

заранее спасибо.

Утверждаю: директор «_____»______________ 20____ г. ПОЛОЖЕНИЕ о дежурстве 1.Общие положения 1.1.

. Для дежурства в праздничные дни приказом директора определяется график дежурства администрации с 8.00 до 19.00. В исключительных случаях вместо заместителей директора дежурство может быть возложено на других сотрудников администрации 3.

Обязанности дежурного Начало дежурства в 8 часов Дежурный: производит обход рабочих кабинетов, проверяет состояние отопления и температурного режима, освещения; при необходимости включает (выключает) освещение в тамбуре, в вестибюле, на этажах, лестничных клетках, местах общего пользования; производит внутренний осмотр здания, , окон и дверей; ; не допускает нахождения на территории предприятия посторонних лиц; контролирует дежурство вахтеров ; контролирует выполнение сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Дежурный отвечает в период своего дежурства за функционирование электрических, тепловых и водоканализационных сетей, сохранность имущества, соблюдение правил пожарной безопасности.

При вступлении на дежурство, а далее, через каждые 1,5-2 часа, совершает обход здания изнутри и производит наружный осмотр; проверяет плотность закрытия рам и форточек, присутствие посторонних лиц и подозрительных предметов, наличие ключей от кабинетов, надежность запоров входных дверей, запасных входов, входов на крышу, исправность наружного освещения.

При обнаружении неисправности или выявлении недостатков принимает оперативные меры для их устранения, при невозможности устранить их самостоятельно сообщает ответственному дежурному или директору.

В случае неправомерных действий со стороны посторонних лиц немедленно сообщает об этом по телефону 02 и принимает меры к сохранности здания и имущества и задержанию нарушителя

Об утверждении Положения о дежурстве на дому в выходные и праздничные дни руководителей администрации города Перми (с изменениями на 19 августа 2015 года)

Руководителям территориальных и функциональных органов администрации города Перми:3.1. До 25.08.2009 издать соответствующие правовые акты, регламентирующие организацию дежурства на дому в выходные и праздничные дни руководящего состава соответствующего органа.

В график дежурства включать заместителей руководителя, руководителей структурных подразделений, компетентных решать возникающие проблемы.3.2.

Ежемесячно до 1-го числа каждого месяца представлять утвержденный график дежурства в управление по общим вопросам администрации города.4.

Информационному центру единой дежурно-диспетчерской службы муниципального учреждения «Пермская городская служба спасения» незамедлительно при получении сообщения о чрезвычайном происшествии или чрезвычайной ситуации осуществлять оперативный доклад председателю комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности

Об утверждении Положения об отделе дежурной службы и должностных инструкций сотрудников

Получение сигналов оповещения и их доведение до главы территориального управления.2.6. Принятие оперативных мер по рассмотрению жалоб и обращений жителей на работу аварийных и диспетчерских служб района.3.1.

Обеспечивает в рамках своих задач взаимодействие со всеми отделами и службами территориального управления, предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории района, независимо от их ведомственной принадлежности, а при необходимости с дежурными службами других районов.3.2.

Организует сбор, обобщение, анализ и доклад руководству территориального управления оперативной информации о текущем состоянии районного хозяйства.3.3.

Согласует решения и другие нормативные акты структурных подразделений территориального управления, затрагивающие вопросы предупреждения аварий, происшествий и чрезвычайных ситуаций.3.4. Осуществляет контроль за работой дежурных и аварийно-диспетчерских служб предприятий, организаций и учреждений районного подчинения.3.5.

Вход на сайт

Ведь человек приходит на работу — факт, свои законные 8 часов сидит — факт, к этой работе его привлек наниматель — факт, а то что он поручил ему работу другого характера — это проблема нанимателя что он привлекает высококвалифицированные кадры для выполнения всякой всячины.

На мой вгляд это тупиковый путь: 1. 12 годовых выходов на каждого работника закончатся очень быстро 2.

привлечение к работе в выходные дни должно быть вызвано срочными причинами производственного характера (а вы сразу знаете что по субботам надо чтобы кто-то из рук-ва был на местах). так что тут привлечение к работе в выходные можно трактовать и по-другому 3. двойная оплата в этом случае — это необоснвоанное увеличение себестоимости Как выход из ситуации: 1.

определите круг лиц, которые будут у вас привелкаться для дежурства 2.

Правовое регулирование дежурств в рамках трудовых отношений

; Приказ МПС СССР от 18.09.1990 N 8ЦЗ «О введении в действие особенностей регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, непосредственно связанных с обеспечением безопасности движения поездов и обслуживанием пассажиров» (с изм.

Источник: http://advokatmen.ru/polozhenie-ob-organizacii-dezhurstv-na-predprijatii-83223/

Положение об организации дежурств на опасном производстве

Положение об организации дежурств на предприятии

690; 2013, N 13, ст. 1559.

Утвердить прилагаемое Положение об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, согласованное с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Общие положения 1. Положение об особенностях регулирования работы, режимов труда и

Приказ Генеральной прокуратуры РФ от 7 декабря 2007 г. N 197 «Об утверждении Типового положения об организации дежурства в прокуратурах субъектов Российской Федерации»

организовать в рамках повышения профессиональной подготовки теоретические и практические занятия с прокурорскими работниками, привлекаемыми к дежурству в прокуратуре субъекта Российской Федерации по вопросам, относящимся к их компетенции, в том числе при возникновении чрезвычайных ситуаций в здании и на территории прокуратуры; 2.3. предоставить дежурным прокурорам компенсацию за работу в выходные и праздничные дни в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации; 2.4.

привести в соответствие с настоящим приказом и Положением о дежурстве прокурорских работников в прокуратуре субъекта Российской Федерации Правила внутреннего трудового распорядка прокуратур субъектов Федерации в части изменения режима труда, отдыха и оплаты труда прокурорских работников, привлекаемых к дежурству.

3. Главному организационно-инспекторскому управлению Генеральной прокуратуры Российской Федерации:

Положение об организации дежурств на предприятии

(п. Последние к тому же носят ведомственный характер и имеют узкоотраслевую направленность. Единственный действующий документ, касающийся организации дежурств в целом, безотносительно к отраслевой или ведомственной принадлежности предприятия — постановление Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г.

Рекомендуем прочесть:  Кому положены северные

« Важно О дежурствах на предприятиях и в учреждениях»

— не отвечает современному уровню развития законодательства и регламентирует вопросы организации дежурств весьма отрывочно.

Вместе с тем потребность в организации дежурств — объективная реальность и названные отношения, фактически складывающиеся в ходе осуществления трудовой деятельности, остро нуждаются в правовом регулировании.

Инфо Администрации города Тюмени от 23.09.2015 N 773) для руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений — муниципальным правовым актом, издаваемым заместителем Главы Администрации города Тюмени, директором административного департамента.

Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

Положение определяет особенности режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей, находящихся в ведении Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, труд которых непосредственно связан с постоянной готовностью к выезду для выполнения работ по спасанию людей, предупреждению и ликвидации аварий и чрезвычайных ситуаций на территориях организаций, ведущих горные и другие работы на опасных производственных объектах угольной, горнодобывающей, металлургической промышленности и подземного строительства (далее соответственно — организации, опасные производственные объекты), в период их строительства, реконструкции, эксплуатации, ликвидации или консервации, участием в проведении горноспасательных, иных видов аварийно-спасательных и технических работ на опасных производственных объектах, оказанием медицинской помощи пострадавшим (далее — работники оперативного состава ВГСЧ).3.

У кого есть положение — поделитесь плз!!

! нужно положение о дежурстве на предприятии. заранее спасибо.

В исключительных случаях вместо заместителей директора дежурство может быть возложено на других сотрудников администрации 3.

Обязанности дежурного Начало дежурства в 8 часов Дежурный: производит обход рабочих кабинетов, проверяет состояние отопления и температурного режима, освещения; при необходимости включает (выключает) освещение в тамбуре, в вестибюле, на этажах, лестничных клетках, местах общего пользования; производит внутренний осмотр здания, , окон и дверей; ; не допускает нахождения на территории предприятия посторонних лиц; контролирует дежурство вахтеров ; контролирует выполнение сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Дежурный отвечает в период своего дежурства за функционирование электрических, тепловых и водоканализационных сетей, сохранность имущества, соблюдение правил пожарной безопасности. При вступлении на дежурство, а далее, через каждые 1,5-2 часа, совершает

Дежурство в организации: некоторые проблемы правового регулирования Текст научной статьи по специальности «Государство и право.

Юридические науки»

Согласно п.1 Постановления дежурства рабочих и служащих на предприятиях и в учреждениях после окончания рабочего дня, в выходные и праздничные дни могут вводиться в исключительных случаях и только по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом.

Указанный акт, не закрепляя дефиниции понятия, фактически устанавливает лишь один из случаев дежурства работников.

Вместе с тем из анализа нормативно-правовых актов в области трудового права следует, что категорию «дежурство» следует определять, как минимум, в трех основных значениях: 1) дежурство работников на основании графика дежурств; 2) дежурство «на дому»; 3) дежурство ответственных лиц.

Считаем, что при рассмотрении указанных значений дежурства необходимо использовать данную терминологию, поскольку она позволит отграничить одно правовое явление от другого. Первый вид дежурства, как справедливо отмечает И.В.Аленина, предполагает

Об утверждении положения об организации дежурства по городу тюмени в выходные и праздничные дни (с изменениями на: 26.11.2015)

Источник: https://advokatn.ru/polozhenie-ob-organizacii-dezhurstv-na-opasnom-proizvodstve-78720/

Положение о дежурстве в выходные дни на предприятии

Положение об организации дежурств на предприятии

Оформлять дежурство нужно посредством приказа либо распоряжением, согласно положениям восьмой части сто тринадцатой статьи ТК РФ. Во время дежурства на дому сотрудник не может использовать свое время так, как он хочет.

По этой причине все затраченное время относят к рабочему согласно девяносто первой и сто шестой статьям ТК РФ.

Порядок выплат за осуществление трудовой деятельности в выходные регулируется сто пятьдесят третьей статьей ТК РФ. Дежурство в выходной компенсируется оплатой в

Дежурство в выходные дни

Порядок выплат сотрудникам за работу в выходной и праздничный день установлен в Трудового кодекса РФ. Приказ о работе в выходной (праздник) Как оформить приказ о привлечении сотрудника к работе в выходной или праздник Приказ о привлечении к работе в выходной или праздничный день оформите в произвольной форме.

Поэтому в законодательстве сказано, что в дни, когда по основному месту работы сотрудник свободен, он может работать по совместительству полный рабочий день (). Вопрос из практики: нужно ли в приказе о привлечении сотрудника к работе в выходной или праздничный день указывать время перерыва на обед Обязательности нет.

Можно ли привлекать работников для дежурства в выходные дни и как это оплачивается?

Чаще всего для внепланового дежурства таких сотрудников привлекают либо при чрезвычайных происшествиях или учениях, либо для ликвидации последствий ЧС и других стихийных бедствий, причем их согласие на это не требуется: такая особенность их режима работы бывает прописана в их трудовых договорах или контрактах. Вне зависимости от сферы деятельности у руководителей есть два варианта компенсации переработки:

  1. Предоставить работнику отгул, равный двойному размеру переработанных часов, причем дата отдыха выбирается сотрудником.
  2. Оплатить ее деньгами;

Во втором случае потребуется письменное заявление от работника с просьбой предоставить отгул, однако если ввиду специфики работы предприятия многие трудятся при ненормированном графике, отгулы можно давать и без письменной просьбы, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации. Наибольшие сложности при привлечении к дежурствам возникают тогда, когда на предприятии установлен сменный график работы.

У кого есть положение — поделитесь плз!! ! нужно положение о дежурстве на предприятии. заранее спасибо

В исключительных случаях вместо заместителей директора дежурство может быть возложено на других сотрудников администрации 3.

Обязанности дежурного Начало дежурства в 8 часов Дежурный: производит обход рабочих кабинетов, проверяет состояние отопления и температурного режима, освещения; при необходимости включает (выключает) освещение в тамбуре, в вестибюле, на этажах, лестничных клетках, местах общего пользования; производит внутренний осмотр здания, , окон и дверей; ; не допускает нахождения на территории предприятия посторонних лиц; контролирует дежурство вахтеров ; контролирует выполнение сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка.

Дежурный отвечает в период своего дежурства за функционирование электрических, тепловых и водоканализационных сетей, сохранность имущества, соблюдение правил пожарной безопасности. При вступлении на дежурство, а далее, через каждые 1,5-2 часа, совершает

Об утверждении Регламента дежурства на дому в выходные и праздничные дни работников департамента образования администрации города Перми (с изменениями на 18 сентября 2021 года)

организовать ознакомление с настоящим Приказом руководителей подведомственных муниципальных образовательных учреждений под подпись в течение трех рабочих дней со дня его подписания;2.2.

представить копии листов ознакомления с настоящим Приказом в общий отдел организационно-правового управления в течение пяти рабочих дней со дня его подписания.3. Признать утратившим силу Приказ начальника департамента образования администрации города Перми от 28 сентября 2009 г.

Приказа Начальника департамента образования Администрации г. Перми )

Рекомендуем прочесть:  Вернуть товар мвидео

Главы Администрации городаА.В.ГОЛОУСПриложениек распоряжениюот 26.01.2010 N 50 (в редакции распоряжений Администрации города Тюмени , , , , ) 1.1.

Положение об организации дежурства по городу Тюмени в выходные и праздничные дни разработано в целях организации оперативного принятия решений должностными лицами Администрации города Тюмени, назначаемыми в соответствии с настоящим Положением дежурными по городу, по вопросам, связанным с обеспечением жизнедеятельности города Тюмени.1.2.

Дежурство по городу Тюмени в выходные и праздничные дни обеспечивает дежурный (далее — дежурный по городу), назначаемый в соответствии с графиком дежурства по городу Тюмени из числа должностных лиц Администрации города Тюмени, муниципальных учреждений, указанных в приложении 1 к настоящему Положению.1.3. Разработку графика дежурства по городу Тюмени в выходные и праздничные дни должностных лиц Администрации города

Дежурства на дому

Также данный порядок осуществления дежурств может включаться в качестве составной части и в положение об организации рабочего времени и времени отдыха либо в соответствующий раздел коллективного договора или правил внутреннего трудового распорядка.

Дополнением к названным документам должны стать составляемые периодически (на месяц, квартал, год) графики привлечения к дежурствам конкретных работников или прописание в локальном акте логики их предоставления.

Источник: https://pskovyurist.ru/polozhenie-o-dezhurstve-v-vyhodnye-dni-na-predprijatii-73373/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.